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建行开封分行通过座谈形式强化青年大学生员工思想教育

字号: 2014-12-14 21:46 作者:董凌 来源:开封网 我想说两句(0)
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建行开封分行举办青年大学生才艺展示

开封网讯 记者董凌 实习生李宗卿报道 下半年以来,建行开封分行进一步强化青年大学生思想教育,通过开展青年大学生座谈会的形式,倾听青年大学生入职以来的感悟感受,以及对经营管理和业务发展的意见建议,并对他们提出有针对性的希望和要求,积极促进青年员工成长。

近年随着新入行青年大学生逐年增加,该行人员结构逐渐发生着变化,青年大学生占比从2006年的2%,增至目前的30%,仅2012至目前的3年间就新入职本科、研究生120余人。该行党委清醒地认识到,有效发挥青年员工特点和优势,对于今后业务发展的意义和重要性,将青年员工培养作为该行一项战略性工作来抓。

一是开展青年员工座谈会了解青年员工思想状况,听取青年员工对业务发展的建议和想法。二是加强青年员工思想教育,在青年员工中倡导以德为先,坚守正能量;倡导拼搏精神,培养有激情、有自信、能吃苦、守底线的优秀品质。三是积极发挥青年员工作用,通过全体青年员工投票选出新一届团委成员;通过组建“青年志愿者团队”,在全行各项业务中发挥积极作用;通过开展演讲比赛、才艺展示、大学生联谊会等形式,提高青年员工主人翁意识。四是关心帮助青年员工成长,为青年员工创造良好的职业生涯发展通道。通过选拔确定  名青年后备人才,并举办后备人才素质提升培训,从后备人才中优先提拔管理岗人员。

自8月份以来,该行陆续组织7场青年大学生座谈会,覆盖面达到2006年以来新入行大学生员工的100%,历时三个多月。历次座谈会上,该行党委书记、行长于小岗与其他行级领导均认真听取每一位青年大学生发言,并根据每次参加座谈会的青年大学生不同情况,提出诚恳的、有针对性的希望和要求,对该行青年员工自身成长和职业生涯发展起到了良好的促进作用。同时通过对青年员工的积极引导,也使该行以德为先的用人标准,务实重干的良好氛围得到进一步明确,对全行良好风气的形成起到了有力推动作用,为该行今后业务健康快速发展奠定了良好基础。

Tags:思想教育 建行 分行 形式 员工

责任编辑:董凌

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