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开封市文化旅游投资集团有限公司诚聘人才公告

2018-10-01 06:44 来源:开封网

根据工作需要,开封市文化旅游投资集团有限公司拟面向社会公开招聘人才。

    一、单位概况

开封市文化旅游投资集团有限公司是具有法人资格的国有独资公司。为开封市政府文化旅游融资、投资、建设、运营的平台企业。主要从事文化旅游产业的策划、开发、经营,实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展,在工商部门注册登记的企业法人实体。目前集团总部下设11个职能部门、10个全资子公司、11家合资子公司。

     二、招聘计划

拟面向社会公开招聘以下人员:

文投集团总部招聘计划(6人)

招聘公司

招聘部门

招聘岗位

岗位要求

招聘地址及联系电话

















文投集团总部

 

董事长(总经理)办公室

秘书岗

(1人)

1、本科及以上学历,35岁以下,中文、法律、文秘、企业管理等相关专业;

2、3年以上办公室工作经验;

3、熟悉公文写作知识及企业管理知识,能熟练使用Microsoft Office系列软件,具有公文写作技能。

 















开封市龙亭区体育路14号  0371-23399811

18637896040

 

 

监事工作部

审计岗(财务方向)(1人)

4、熟练操作Office办公软件技能、有较强审计、会计等方面技能,具有一定的协调能力、团队合作、沟通能力、问题解决能力,责任心、主动性。

 

经营管理部

资产管理岗(1人)

2、3年以上相关岗位工作经验;

3、能够熟悉掌握资产管理相关知识、熟练运用办公软件、文字表达能力、公文写作技能;一定的沟通协调能力、计划与执行能力、较强的学习能力、具有较强的责任心、主动性、学习能力。

 

战略投资部

资本运营岗

(1人)

1、全日制本科或以上学历,30岁以下,投融资管理、金融、证券、经济管理、工商管理、财务会计专业;

2、具有证券/会计/银行中级职称;

3、3年以上资本运营相关工作经验,有大型集团工作经验者尤佳;

4、熟悉资本运作相关法律法规及资本运作工作流程;具有良好的宏观经济、金融市场以及债券市场的分析、把握能力,能独立分析问题、解决问题;具有良好的文笔功底、较好的语言表达、组织、沟通及协调能力。

 

成本管理中心

市政预算岗

(1人)

2、具有注册造价工程师资格4、具有较强的沟通能力、成本意识,较强的学习能力、组织协调能力、问题解决能力,较强的责任心、主动性。

 

安装预算岗

(1人)

2、具有注册造价工程师资格4、具有较强的沟通能力、成本意识,较强的学习能力、组织协调能力、问题解决能力,较强的责任心、主动性。

 

开封市宋都古城建设投资有限公司招聘计划(2人)

招聘公司

招聘部门

招聘岗位

岗位要求

招聘地址及联系电话





开封市宋都古城建设投资有限公司

财务融资部

主管会计

(1人)

1、全日制本科及其以上,30岁以下,金融、经济等相关专业;

2、3年以上财务及相关工作经验并具备相应职称,能够熟练运用财务软件。  




开封市龙亭区体育路14号0371-23399901

15037859110

 

 

工程部

造价管理

(1人)

1、本科及其以上,40岁以下,工程、工程造价及其相关专业;

2、具有注册造价工程师资格中级职称;

3、3年以上工程造价工作经验,全面掌握国家概预算和造价规程规范,能够熟练运用广联达等工程软件。  

 


开封市双龙巷文化旅游发展有限公司计划招聘(3人)

招聘公司

招聘部门

招聘岗位

岗位要求

招聘地址及联系电话










开封市双龙巷文化旅游发展有限公司

 




副总经理

(1人)

1、本科以上学历,40岁以下,酒店运营管理及与酒店运营管理相关专业;

2、英语水平良好,有五星级酒店或知名酒店运营管理5年以上工作经验,熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;

3、对酒店行业和市场发展有较深的研究,对开封历史文化有一定的了解和认知;

4、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力;具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感。

 











开封市龙亭区龙亭北路13号院

13938606951

18737820177

 

 

 



项目运营管理员(1人)

1、本科及以上学历,30岁以下,市场营销、新闻传播或相关专业;

2、具有市场推广、活动策划、品牌运营的相关工作经验,文化品牌推广经验者优先。

3、能熟练运用office等办公软件;

4、吃苦耐劳、有上进心、善于沟通,具备良好的敬业和团队精神。

 



酒店综合设备系统维护管理岗

(1人)

 1、大专及以上学历,35岁以下,男性,电子信息工程、智能化工程应用等专业;

2、具有智能化工程、电信工程等与岗位内容相关的工作经历;

3、可以熟练使用word, excel, powerpoin等工作软件,熟练操作工作岗位的技术内容,对酒店运行设备可以进行日常的安全检查、调试、维护等工作;

4、具有较强的沟通能力,在项目施工过程中,可以与设备供应商或项目施工单位就机房施工、预埋、安装、调试运行等工作内容进行专业的沟通和联系,及时做好项目施工现场的相关服务工作。


  开封宋城园林古建工程有限公司招聘计划(6人)

招聘公司

招聘部门

招聘岗位

岗位要求

招聘地址及联系电话











开封宋城园林古建工程有限公司

 

总经理

(1人)

4、优秀的职业道德与职业操守、敬业、稳重、富有开拓精神;优秀的团队协作能力,工作认真负责,自信心强;敢于承担责任,抗压能力强;具备较丰富社会资源及人脉关系。

 











开封市龙亭区文庙街1号珠玑巷A栋-1

0371-22960322

13839992198

 

 


总工程师

(1人)

1、本科及以上学历,30-40岁,建筑工程相关专业;

2、具有中级职称、二级建造师证;

3、从事建筑行业相关工作8年以上,具有5年以上项目施工管理经验;

4、有较强的组织能力、沟通协调能力及管理能力,具有高度的责任心和团队精神,有较强的团队合作意识;

 

经营管理部



土建预算员

(1人)

1、大专及以上学历,28-40岁,工程造价等相关专业;

2、具有注册造价工程师(员)资格中级职称;

3、3年以上相关工作经验;

熟悉土建、古建、园林、市政工程预结算、成本控制,熟悉相关政策法规及造价行情;

 

 

安装预算员

(1人)

1、大专及以上学历,28-40岁,工程造价等相关专业;

2、具有注册造价工程师(员)资格中级职称;

3、具有3年以上相关工作经验;

4、熟悉安装工程预结算、成本控制,熟悉相关政策法规及造价行情。

 

工程部

施工员

(1人)

1、大专及以上学历,20-40岁,男,建筑工程类相关专业;

2、中级以上职称同时具备二级建造师资格

3、3年以上施工企业施工员工作经验。

 

 

古建岗

(1人)

1、年龄35-50岁为佳;

2、具备古建相关专业技术,长期从事该行业工作,技术精湛,能现场指导施工,有相关技术证书者优先。

 

开封市州桥文化发展有限公司招聘计划(3人)

招聘公司

招聘部门

招聘岗位

岗位要求

招聘地址及联系电话








开封市州桥文化发展有限公司

财务部

出纳岗

(1人)

1、本科及以上学历,35岁以下,财务相关专业;

2、具有财会3年以上相关工作经验;

3、受过企业财会知识的专业培训,掌握企业财务会计工作的专业知识和技能,具有对本岗位工作中各项业务处理的能力;

4、懂得计算机应用基本知识,能熟练地操作电脑,进行电脑化处理。

 









开封市鼓楼区自由路西段30号18837820880

 

 

前期部

规划人员

(1人)

1、本科及以上学历,35岁以下,规划等相关专业,具有相对应的中级职称;

2、3年以上相关工作经验;

3、对片区规划有一定的相关经验。

工程管理部

工程管理人员(1人)

1、本科及以上学历,35岁以下,建设工程相关专业;

2、具有相对应的中级职称;

3、具有相关专业知识,从事现场管理3年以上工作经验。

 

    三、招聘范围及对象

(一)外部引进:从社会上吸纳坚守职业信用、具有职业资质、真正能够为企业创造价值的人才。

(二)符合以下条件均可报名:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好品行及职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有所应聘岗位要求的学历及相关证书;

6.报名人员年龄应符合招聘岗位年龄要求;

以下情形不在招聘范围内:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

   四、招聘程序

  (一)报名

1、报名时间:2018年10月1日-2018年10月16日。

2、提供资料:填写《

应聘登记表

》。提供工作经历说明、身份证、毕业证、学位证等证明材料(需携带原件)。

3、报名形式:现场报名。请按公告联系方式进行咨询。咨询时间为上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。

   (二)资格审查

对报名者提供的《应聘登记表》(自行下载填写)及所应聘岗位要求证件,需提供原件进行审查,在职人员还需提供单位同意报名证明和一张一寸证件照片;海外留学人员学历需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证系统认证方为有效。

   (三)考试考核

资格审查合格者进入考试考核。

1、考试考核分为笔试和面试两个环节。(时间另行通知)

2、笔试总成绩前5名进入面试。(非结构化面试)

3、考试考核总成绩=笔试成绩×40% + 面试×60%(成绩计算均按四舍五入保留两位小数)。

4、笔试、面试、考试考核总成绩最低分数线均为60分,其中任意一项不达标者,不能进入招聘下一环节。

   (四)确定录用

考试考核总成绩前3名进入拟录用人员名单向社会公布并确定无异议,由集团人资部提交集团公司研究后,择优确定最终录用人员。

    (五)体检

需自行提供开封市三级甲等医院体检证明。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行,并结合本行业需求执行。

    (六)考察

由用人单位对应聘体检合格人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况(需填写无犯罪记录承诺书)、学习工作情况以及是否需要回避等情况的证明进行备案。

因体检、考察不合格或经确认自动放弃而出现岗位缺额时,由进入拟录用人员名单的其他人增补,具体人员由用人单位研究确定。

    (七)聘用审批及待遇

经审批同意聘用的人员,由用人单位与受聘人员签订《劳动合同》,并按规定办理各类社会保险,聘用期间单位提供良好的个人职业发展空间,聘用人员享受具有市场竞争力的薪酬待遇,详情面议。

公开招聘的人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。

注:点击下载应聘登记表

应聘登记表.docx

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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责任编辑:刘薇薇

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