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住房补贴最高12万元!安阳公布“最强抢人”计划

2020-03-25 11:11 作者:段伟朵 来源:大河报·大河客户端

大河报·大河客户端记者 段伟朵 摄影 许俊文

抢人!复工复产、全面恢复经济社会秩序,人才成为重中之重。

安阳市,已率先行动起来。3月24日15时30分,河南省政府新闻办召开河南省新冠肺炎疫情防控专题第四十场新闻发布会。记者现场了解到,中共安阳市委副书记、市人民政府代市长袁家健在发布会上公布了“洹泉涌流”人才集聚计划,并坦言: “我们比历史上任何时期都更渴望人才、需要人才,更需要广开进贤之路、广纳天下英才 !”

【呼吁】安阳部署四个千亿级产业,人才缺口一半以上

“安阳是八大古都之一,在数千年历史长河中,一代又一代古圣先贤、仁人志士在这片伟大土地上铸就辉煌,成就梦想。”袁家健说,新中国成立以后,经过几十年发展,安阳成为全省重要的工业生产基地,进入新时代,安阳围绕建设新时代区域性中心强市,特别谋划培育的“新能源汽车及零部件、高端装备制造、精品钢及深加工、文化旅游”四个千亿级产业,计划到2025年实现主营业务收入突破5000亿元,需要各类技术人才、经营管理人才、技能人才大约60万人,目前安阳现有人才不到30万人,缺口一半以上,迫切需要大量优秀人才的加盟。

本着“聚天下英才而用之”的理念,安阳坚持以产业聚人才、用人才促产业,启动“洹泉涌流”人才集聚计划,针对“四个千亿级”产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业,引进一批数量充足、结构合理的高素质企业人才队伍。

【计划】安阳启动“洹泉涌流”人才集聚计划

“洹泉涌流”人才集聚计划,到底是个啥计划?

袁家健介绍,这个计划主要包括1个总政策和17个子政策,概括起来为“一个体系”、“三类人才”和“七项优惠”。

“一个体系”:构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养体系,推动人才引进与技术引进、项目引进有机结合,精准服务重点项目、重点企业、重点产业高质量发展。

“三类人才”:按照引进对象不同,分为三个类别:一是急需紧缺人才,二是青年储备人才,三是其他特殊人才。从全市重点企业中首批筛选了1001家企业,拿出了一批关键重要岗位,对各类人才敞开怀抱、虚位以待。

“七项优惠”:在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、教育入学、其他优惠政策等7个方面,出台了一揽子优惠政策。

【特点】“真金白银”:生活补贴最高2000/月,住房补贴最高一次性12万元!

引进人才,就要有各项吸引人才的好政策。对此,袁家健介绍, “洹泉涌流”人才集聚计划主要有4个特点。其中之一,就是用“真金白银”吸引人才、留住人才。

为保障各类人才在安阳工作顺利、生活顺利,该计划制定了相关的补贴和支持政策。就生活补助方面,所有引进到安阳企业工作的人才,三年内每月可享受生活补助,普通全日制博士或正高级专业技术人员每月2000元,普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师每月1200元,普通全日制本科或技师每月600元。

住房补贴方面,凡是引进到安阳企业工作的人才(含配偶),在安阳范围内购买商品住房的,均可享受一次性购房补贴,普通全日制博士或正高级专业技术人员补贴12万元,普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师补贴5万元,普通全日制本科或技师补贴3万元。对新引进且在安阳市域内无购房的人才,提供周转房,可免费使用3年。

创新创业补贴方面,在安落户的青年储备人才在安阳初始创业,最高可享受2万元的一次性初始创业补贴。鼓励海外人才到重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域创新创业,给予留学生创业园20万元启动经费资助。

【服务】为来安阳工作者提供“店小二式”服务,涉及落户、家属安置、子女教育等方面

除了真金白银,一系列配套服务也是吸引人才的重要手段。对此,袁家健介绍,安阳将为引进人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务。在落户政策方面,实行“零门槛”,高校毕业生 、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才来安即可办理落户手续。在家属安置方面,对引进到安阳企业工作的普通全日制博士和正高级职称专业技术人员,其配偶有意向来安工作的,根据本人专长、原工作单位性质等情况,全部对口安排工作。在子女教育方面,对引进人才子女在义务教育阶段且有意愿在安阳就学的,按照有关政策,随时安排入学。在职称评定方面,对引进人才给予优先评聘等政策倾斜。同时,依托社会保障卡,实施“人才服务一卡通”,为引进到安阳各类人才提供住房优惠、医疗保健、交通出行、文化旅游等服务,同时享受“一元民生”政府综合救助保险。

此外,该计划还着重用“发展平台”“一流环境”吸引人才、留住人才。

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责任编辑:马言

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