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【走转改】尉氏县“两实三真”强根基促发展
评价识别论实干 提拔重用看实绩 教育处理动真格 轮岗交流出真招 培训提升下真功

2018-07-09 06:58 作者:谷海彦 王瑞 来源:开封网-开封日报

通讯员谷海彦 王瑞报道 今年以来,尉氏县委面对新任务、新要求,推出“两实三真”选人用人新方法,筑牢基层组织根基,在打赢“三大攻坚战”等工作中取得了很好效果。

评价识别论实干。该县以“两度一率”(对党忠诚度、群众认可度、实际贡献率)为标准,充分征求“三大攻坚战”、重点项目和招商引资相关部门意见,结合年度综合考核、目标责任制考核、日常考察等结果,对干部进行综合分析评判,充分发挥各职能部门联动作用,多渠道、多层次、多侧面对一线干部进行深入了解,精准识别,择优评选出100名优秀干部。

提拔重用看实绩。该县建立优先选拔制度,坚持把工作实绩作为提拔任用干部的重要依据,大力选拔勇于担当、善于攻坚克难的优秀干部;充分运用表彰结果,对适合提拔、成绩特别优秀、贡献特别突出的干部,按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的程序及时提拔任用。

教育处理动真格。工作中,该县充分发挥以阳光组工工作站为主平台的“六位一体”举报监督网络等干部监督措施作用,着重对环境整治、精准扶贫、选人用人、报告个人事项等工作中发现问题的领导干部进行批评教育;按照有关要求,对有决策严重失误、造成重大损失或恶劣影响的领导干部进行问责,视情况予以组织处理。

轮岗交流出真招。该县结合工作实际,对100名干部进行轮岗交流。在同一岗位任职10年以上的干部,必须进行交流;在同一岗位任职5年以上的干部,根据实际情况进行交流;不称职、不胜任现职的干部,及时进行交流调整;特殊岗位的干部,有计划进行交流;推行挂职锻炼双向轮岗交流。

培训提升下真功。为加强思想教育、提升能力水平,该县及时举办领导干部党的十九大精神集中轮训班,提升领导干部的理论素养;举办领导干部大讲堂,邀请省内外具有一定专长和影响的知名专家教授讲课,提升干部专业化能力;举办春秋季党校主体班,提升干部的综合素质。

该县通过“两实三真”举措强根基促发展。近期,尉氏县捷报频传:6月13日全省百城建设提质工程现场会在尉氏召开;最新统计数字表明,尉氏县一般公共预算收入、税收收入都位居全市前列;脱贫攻坚工作受到市委、市政府表彰。

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责任编辑:刘薇薇

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