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城乡一体化示范区三级联动“引凤还巢”
以上率下带动 主动作为促动 务实重干推动

2019-02-15 07:44 作者:王寅龙 来源:开封网-开封日报

全媒体记者王寅龙报道 今年以来,城乡一体化示范区党工委高度重视乡土人才联络和回归工作,该区利用春节期间外出人员集中返乡的有利时机,细致谋划、专题部署、狠抓落实,各级干部“身”入一线,三级联动“引凤还巢”,加快推进乡土人才联络和回归工作落地见效。

以上率下带动。示范区党工委书记汤超、管委会主任肖文兴等主要领导身先士卒,一线指导,重心下沉、力量下沉,情况在一线了解,问题在一线解决。各分包联系点的县级干部强化担当、落实责任,深入联系点指导开展工作,见人才、听意愿,送邀请、送政策、送温暖、送服务。该区党工委委员、组织部部长孙振廷不打招呼、不定路线,随机入村入户走访,一线掌握实情、一线拧紧抓实。针对乡土人才,示范区逐步制订支持乡土人才发展的新政策、好政策,激发乡土人才回乡创业的热情和信心。该区党工委始终坚持党管人才原则,立足实际、创新思维、做好规划,把“留得住”作为工作的重中之重,为乡土人才发展开辟绿色通道,让他们不仅有地位,还能尝到“甜头”,使乡土人才能够才尽其用,从而发挥人才的集聚效应,吸引更多乡土人才扎根基层、奉献基层。

主动作为促动。示范区各乡(场)街道发挥牵头调度作用,抢抓时间、细化措施、形成合力,将各村(社区)任务分解到每个班子成员、每个站所,逐村(社区)派出力量,因地制宜,分类指导,抓组织实施、抓问题提醒、抓经验推广,推动工作落地生根。该区各基层单位将打好“乡情牌”作为吸引乡土人才的关键。各乡镇、办事处等单位负责同志结合自身实际,强化政策宣传,对国家支持农村发展出台的一些好政策、新政策,农村发展的新环境和面临的新机遇进行广泛宣传,增强吸引力,把乡土人才“引”回来。各单位党组织还强化关心关爱,真正把乡土人才当做“金疙瘩”,真心付出,把支持乡土人才创新创业的好政策、新政策落实好,帮助解决创新创业过程中遇到的困难和问题,让乡土人才来得开心、干得放心、留得舒心。

务实重干推动。今年以来,示范区各村(社区)全员上阵,村(社区)“两委”班子成员、全体党员分工负责、包户到人。对在外人员进行摸排联系、入户登记,召开乡土人才恳谈会,了解他们返乡创业的意愿。示范区各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用,以党建引领在外乡土人才回报桑梓,以人才振兴推动乡村振兴,以党的建设高质量推动经济发展高质量。截至目前,示范区区、乡、村三级召开部署推进会89场,建立微信联络群61个,利用微信平台转发工作信息141次,悬挂宣传标语436幅,印发《致在外乡土人才的一封信》2012份,拜访和电话联系340人次,组织乡村干部走访254次,召开恳谈会35场,排查在外创业及务工人员335人,已纳入乡土人才库186人。

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责任编辑:刘薇薇

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